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本人经过多年不断的培训与学习，具有扎实的人力资源、经济管理等专业理论知识，在国企、上市公司、港台商外资企业工作，具有丰富的人力资源管理务实经验，系统掌握了生产制造企业生产经营的运作模式，具有国企严谨，又有现代企业高效运作的办事作风，擅长于企业高层管理、人力资源管理、营销策划和企业制度化建设，熟悉国家、广州、深圳、苏州市劳动人事政策法规，精通政府有关部门办事流程。有ISO9000、ISO14000
质量、环境体系认证和丰富的员工培训、咨询经验。具有应对《劳动合同法》实施的可行性对策预案，思维敏捷，文笔流畅，具有较强的组织、协调、沟通、驾驭能力。详细个人自传
本人，1964年1月出生，本科文化，经济管理专业，高级人力资源管理师（2005年10月在武汉大学考取）、统计师（1993年9月考聘）。曾任国有大型企业湖南制药厂劳动人事处副处长，机关工会主席；长沙力元新材料股份有限公司人力资源主管（股票代码600478）及全资控股的常德力元新材料有限责任公司人力资源部第一任经理---兼安全委员会主任；任广州白云泵业集团有限公司总经理助理、行政人事总监；香港明信电子服务（集团）有限公司人力资源总部经理

公司名称：	湖南常德力元新材料有限责任公司
从职日期：	2000-2013
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	经理
工作描述：	长沙力元新材料股份有限公司(600478SH)人力资源主管；常德力元新材料有限公司（同属一集团公司，投资2亿元,员工达400余人)人力资源部第一任经理--兼安委会主任，完成公司制度流程再造、拓展人才招聘渠道走访湘西北等高等院校和人力资源市场。制定人力资源规划与战略和安全制度，创建公司社会保险平台，被常德市劳动与社会保障局列为上交养老保险13%的比例(湖南企业上交为20%)，每年为公司节约管理费用16万余元。应日本等国外客户的要求重新设计人力资源管理体系，达成与战略客户对人力资源的接轨，独立完成员工培训教育引导计划，使产品顺利进入（已供货）世界500强企业日本松下、三洋、丰田（汽车动力电池）、汤浅、法国Saft公司等世界著名电池公司市场，培训了一支高素质的员工队伍，员工培训工作受到国外客户的认可，工作中担任公司内部讲师。
公司名称：	广州白云泵业集团有限公司
从职日期：	2006-2013
所属行业：	机械制造/制冷设备 / 其他
所在部门：
担任职位：	人事行政总监
工作描述：	中国泵业排行前10名，协助总经理负责部分营销工作，提升集团营销中心的员工整体素质的和对全国40多个分公司、办事处进行整分合使人员更加优化。建立完善的绩效考核管理机制；制定集团3年人力资源规划及公司营销战略。加快公司人才的储备，从全国挖掘各类适合公司的中高级技术、管理、营销人才来公司工作（其中：享受国务院津贴的技术专家1名带来一支团队），并将培训纳入营销工作中的日常管理，实地去分公司、办事处进行培训和讲解公司方针政策。
公司名称：	香港明信电子集团
从职日期：	2007-2013
所属行业：	电子/电路/半导体 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源部
工作描述：	港资企业-明信电子集团控股的深圳麦逊电子有限公司人力资源部经理，分管台湾明信电子股份有限公司（大陆深圳、苏州分公司），苏州明信电子测试有限公司人力资源管理工作。（2008年2月深圳麦逊公司被大族激光控股）在麦逊公司打赢了员工与企业之间的劳动经济纠纷的官司，维护了公司的合法权益和尊严。为应对《劳动合同法》重新修改完善公司人力资源及有关管理制度，制定《员工手册》和对公司人力资源分析呈报新股东作出生产经营决策，并重新规划三年人力资源战略。
公司名称：	润智咨询公司
从职日期：	2009-2011
所属行业：	咨询（法律/检测认证） / 其他
所在部门：
担任职位：	项目负责人
工作描述：	项目管理，质量体系认证咨询辅导，人力资源管理体系建立与咨询。

期望工作方式：	不限
期望职位：	经营/管理类|经理-其他
期望工作地点：	广东/广州/市辖区
期望行业：	日常消费品（烟酒等） / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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