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1、具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力
2、 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，有丰富的实战经验；
3、具有良好的组织协调能力，人际沟通及表达能力，工作积极主动，认真细致负责；
4、工作原则性强，有良好的抗压能力。
5、具良好的团队合作精神，具备优秀的外联与公关能力，以及解决突发事件的能力；
6、熟悉相关的法律法规常识及地方法规；
7、熟练使用Office软件
8、会*作基本办公设备及处理简单电脑故障
9、职称：会计员证书

公司名称：	厦门九州青云空调有限公司
从职日期：	1995-2013
所属行业：	家用电器（产/销/维护） / 其他
所在部门：
担任职位：	出纳及行政专员
工作描述：	1、负责财务部出纳工作。协助会计的财务工作 2、负责处理公司各项人事事务：招聘、薪资核算、社保办理、员工关系等 3、处理公司各项行政事务：办公日常事务、证件年检、采购等 4、协助公司总经理处理公司的事务
公司名称：	厦门飞翔鸟网络会所
从职日期：	2000-2013
所属行业：	互联网/电子商务 / 其他
所在部门：
担任职位：	财务部及行政部经理
工作描述：	1、拟订公司规章制度、招聘制度草案；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度，推行公司各类规章制度的实施并完成对员工的年度考核，协助各部门进行职务说明书的编写，并组织日常变更管理； 3、统筹公司其它各项人事行政事务， 4、负责财务部的所有工作，从做账直至报税等
公司名称：	厦门yghl商贸有限公司
从职日期：	2008-2011
所属行业：	批发/零售 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源主管
工作描述：	1、熟悉并能独立开展人力资源部和行政部的管理工作，并处理日常公司的行政事务。 2、负责员工薪资的核算、人员的招聘； 3、独立编制公司的规章制度、人事制度及薪酬制度； 4、熟悉绩效考核工作并有独立开展的经验，实施员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善， 5、工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。 6、擅长办公室管理，熟悉行政管理制度及相关工作流程，具有较强的应对突发事件的能力； 7、在职期间不断完善公司的hr制度及降低公司的用人风险，不断提高公司行政和人事工作的专业性和工作质量。

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类|人力资源部经理-其他
期望工作地点：	福建/厦门/市辖区
期望行业：	批发/零售 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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