友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
能熟练运用各种办公软件(包括ERP), 责任心、亲和力、沟通能力强,有冷静处理突发事件的应变能力,团队精神强,办事细心,稳重,为人诚实,
能承受一定工作压力。能根据公司的经营战略目标与方针制定人才的招聘,储备计划,熟悉各种招聘渠道,具备现代人力资源管理理念,对现代人力资源管理六大模块（人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬与福利管理,劳动关系管理）有较好的实践经验,熟悉国家和不同地区、企业关于新劳动法的应用与管理,薪酬制度,用人机制、保险福利待遇等各方面的法律、法规及政策。熟悉各行政部门办事机构的办事程序,熟悉和实操企业ISO、SGS、16949体系内审运行跟进，CCC、CE等产品质量安全认证办理。十多年的企业管理（人事/行政）工作,使我在管理能力上奠定了坚实的基础。经过对多家企业的不同管理模式，特别是经历了一些外资企业和知名企业良好文化的熏陶和培养，更能掌握外商客户验厂所具备所有条件,
使自己能够完全独当一面做好这项工作,使我们的企业达到验厂合格的标准.也使自己更新了企业管理理念（组织管理,招聘管理,劳动合同,培训管理,考勤管理,绩效管理,工资管理,福利管理）等等,并善于把企业的人力资本转换成企业资本。
| 公司名称： |
中捷缝纫机股份有限公司 |
| 从职日期： |
1996-2011 |
| 所属行业： |
金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源管理 |
| 工作描述： |
2002-2011中捷缝纫机股份有限公司 人力资源管理 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人力资源部经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/广州/市辖区 |
| 期望行业： |
金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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