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简历编号:GZ-65862 更新日期:2016/10/26 15:42:03
 
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基本信息
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自我评价(或专长)
能熟练运用各种办公软件(包括ERP), 责任心、亲和力、沟通能力强,有冷静处理突发事件的应变能力,团队精神强,办事细心,稳重,为人诚实,
能承受一定工作压力。能根据公司的经营战略目标与方针制定人才的招聘,储备计划,熟悉各种招聘渠道,具备现代人力资源管理理念,对现代人力资源管理六大模块(人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬与福利管理,劳动关系管理)有较好的实践经验,熟悉国家和不同地区、企业关于新劳动法的应用与管理,薪酬制度,用人机制、保险福利待遇等各方面的法律、法规及政策。熟悉各行政部门办事机构的办事程序,熟悉和实操企业ISO、SGS、16949体系内审运行跟进,CCC、CE等产品质量安全认证办理。十多年的企业管理(人事/行政)工作,使我在管理能力上奠定了坚实的基础。经过对多家企业的不同管理模式,特别是经历了一些外资企业和知名企业良好文化的熏陶和培养,更能掌握外商客户验厂所具备所有条件,
使自己能够完全独当一面做好这项工作,使我们的企业达到验厂合格的标准.也使自己更新了企业管理理念(组织管理,招聘管理,劳动合同,培训管理,考勤管理,绩效管理,工资管理,福利管理)等等,并善于把企业的人力资本转换成企业资本。
工作经历
公司名称: 中捷缝纫机股份有限公司
从职日期: 1996-2011
所属行业: 金融(投资/保险/银行) / 其他
所在部门:
担任职位: 人力资源管理
工作描述: 2002-2011中捷缝纫机股份有限公司 人力资源管理
 
求职意向
期望工作方式: 不限
期望职位: 行政/人事类|人力资源部经理-其他
期望工作地点: 广东/广州/市辖区
期望行业: 金融(投资/保险/银行) / 其他
从事该行业: 20年以上
是否可跨区域: 只在期望工作地点工作
到职日期: 根据企业要求
联系方式
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