友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
现从事职业：人事专员 人事主管10、工作经验：8年以上 最好是能够双休11、期望工作地区：北京 二、工作经历1、工作单位可以面谈2、工作时间8年3、能够胜任的工作职责 （1）社会保险熟悉人力资源管理各项实务的*作流程，负责办理员工相应的社会保险缴费等工作（新参统、停缴、转移、医疗报销及退休），熟悉劳动局的*作规程，独立执行社会保险的各项工作。及时收集相关的劳动用工等人事政策及法规，结合公司各类规章制度的实施，协助总经理建立建全和完善的保险福利制度。编制社保月报表及员工年度台账，准确完成每年社保基数的变更。（2）劳动合同依据劳动合同法的规定及公司的规章制度，负责编制员工花名册、维护人事档案，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，及时更新员工劳动合同，建立劳动合同台账，为公司的人力资源管理工作提供出基础数据和详实的信息。（3）员工薪酬负责考勤统计表的整理和传递工作，协助各部门统计员工加班和计件工资，协助财务经理编制相应的员工工资表，处理人力资源部的日常工作，负责员工福利的统计与发放等。（4）招聘工作能够独立*作招聘与筛选模块，根据各部门需要拟定招聘计划。联系安排招聘工作，协调面试
| 公司名称： |
北京某公司 |
| 从职日期： |
1992-2008 |
| 所属行业： |
人才/招标/产权 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人力资源 |
| 工作描述： |
重点在开发人力资源。 |
| |
| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
北京/东城/市辖区 |
| 期望行业： |
人才/招标/产权 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |